公务员作为职业来讲，福利待遇、发展空间、社会地位都不错，政府工作相对稳定，不用面对大规模裁员和公司倒闭的风险，中低层职位起薪远超市场水准，而且还有较好的福利，所以成为公务员、进入政府工作对年轻人而言极具吸引力。

香港：高薪养廉、待遇优厚，让特区公务员成为众多青年人的投考首选

日前香港发布的一项就业调查结果显示，香港特区政府在众多投资银行、创科公司、跨国企业的“重重夹击”中脱颖而出，成为2018年最受学生欢迎的雇主，足可见“金饭碗”的魅力。

要想成为香港公务员中的一员极富挑战，以2017年的香港特区政府招聘为例，仅仅“政务主任”一职就吸引了1.7万份申请，最终获聘的只有33人，录取率不足千分之二，可见竞争之激烈。

根据香港公务员的薪级表，哪怕是一个刚刚考上公务员，还在见习的时候，最高的月薪也可以达到接近3万港元。而且，这还不是最高的，加上平日的各种福利，待遇是非常棒了！

但要想成为公务员，首先要通过“综合招聘考试及基本法测试”，着重考察候选人的中文、英文运用和能力倾向测试，每年定期举行两次。通过测试后，就要面对的多轮面试挑战，面试同时以中文（粤语）及英文进行，包括3分钟主题演讲并回答面试官提出的追问，然后是长达3小时的小组讨论，评核考生对时事的掌握及如何站在领导者的角度思考问题、以及模拟尖锐提问时如何应对，最后一轮面试，考生要单独接受5位面试官的轮番提问。

进入公务员队伍只是工作的开始，要想立稳脚跟，成为一名合格的香港公务员并非易事。不少职位都有长达三年的试用期，只有成功通过试用，才有机会获考虑按长期聘用条款受聘。很多涉及专业知识技能的司局工作人员，例如测量师、律师、建筑师、工程师等，都需要根据要求考取相关的资质牌照，才能有资格从见习或助理转为正式在政府任职的专业人士。

除了“两文三语”自由切换的语言功底，堪比专业人士的技能水平，香港公务员在工作中更会受到严格的纪律和规章管理，以及来自市民的时刻监督。公务员队伍管理条例，从品行与纪律、员工关系到工作表现管理、公务员培训等都很严格，其中仅“品行”相关的就有10条，涉及公务员诚信管理、申报私人投资、接受利益及款待多个方面。

内地：收入稳定、保障完备，让政府公务员成为多数毕业生的择业目标

根据统计,2017年国考共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的事业单位计划招录2.7万余人,比2016年略有减少,不过从报名情况来看,2017年国考报名总数达到了133万多，从中不难看出公务员的吸引力。

要想成为一名国家公务员更需要“在千军万马当中拼杀”，以2017年民盟中央办公厅招聘为例，接待处主任科员及以下职位计划招录人1人，报名合格人数竟然达到了9837人，基本上属于万里挑一了。

国家公务员阶层在全社会的收入水平序列中，只是位于中等位置，不属于高薪阶层。最近引起广泛关注的湖南益阳市政府办干部张晓韧辞职事件，收入低是导致辞职的一个原因，作为一个正科级干部，单位的中层骨干，每月到手4000多元。

即便如此，要想成为公务员，也不是一件容易的事。众所周知，公务员考试作为对于国家公职人员的选拔考试，是整个社会都十分关注的，申论、行测、面试，有时候还有体能测试和专业基础知识，不知道需要多少日夜的奋斗才能成功。

无数人在千军万马当中不断拼杀，成功上岗，但是公务员真的没有大家想象中的轻松，大部分人拿着并非十分高的工资在奉献自己的光和热。尤其对于基层公务员来讲，基本上过着“5+2”“白+黑”的日子，可是工资也就属于社会的中等水平。前段时间走红的云南楚雄80后干部李忠凯，用一张头发花白的照片让公众认识了基层公务员“加班熬夜是常态”工作现状。

当然，随着国家治理体系的提升，公务员的薪酬也在逐渐提升，但当干部就不要想发财，想发财就不要当干部，当公务员就必须要守住自己的底线和原则，牢记自己的宗旨和目的，全心全意为人民服务。

此外，对公务员和管理也越来越严格规范，2012年中共出台了关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，明确提出坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。此后，各省、市相继在中央规定的基础上出台了省委“十项规定”、市委“十二项规定”等，进一步加强了对公务员队伍的管理。

能通过考试进入公务员体系的人，都经历了多轮竞争和层层选拔，从本质上来说就是工作能力十分适合体制内工作的人，当了公务员就要有耐得住清贫的心理准备，要想实现财务自由，在体制内是无法做到的，可能这也是一部分人想进入、一部分人想离开的“围城”思维吧。